Супервизорская группа для ведущих групп

Приглашаем ведущих групп в супервизорскую группу.

Бывает, заканчивается группа, закрывается Zoom, и ты ещё какое-то время сидишь перед экраном с мыслью: «А что сейчас вообще произошло?»

Почему все вдруг замолчали? Нужно было вмешаться в конфликт или дать ему развиться? Почему один участник опять забрал всё пространство, а другой почти исчез? И главное: то, что я сделал как ведущий, помогло группе или, наоборот, остановило процесс?

Именно такие моменты мы хотим исследовать вместе.

Мы планируем 5 онлайн-встреч по 4 часа. На каждой будет немного теории, практика ведения под супервизией и совместный разбор.

У каждого участника будет возможность побыть ведущим прямо внутри нашей группы и получить супервизию на свою работу. Будем разбирать динамику, возникающие фигуры, действия ведущего и возможные интервенции.

Будем говорить о том:

• почему одни группы собираются, а другие нет;
• как проводить набор и собеседования;
• как замечать групповые фигуры и процессы;
• что делать с конфликтами, кризисами, саботажем, выгоранием и уходом участников;
• как обходиться с напряжением между ко-терапевтами;
• как перезапускать и повторно вести группу.

Главная ценность этого формата в том, что можно увидеть себя в работе, а не только рассказать о ней постфактум. Получить обратную связь на реальные действия, заметить свои сильные стороны и слепые зоны, попробовать другие способы ведения.

Чтобы со временем меньше зависеть от готовых схем и чужих ответов. Лучше чувствовать, когда стоит вмешаться, когда выдержать паузу, когда работать с отдельным участником, а когда со всей группой.

И постепенно обрести больше уверенности и свободы в собственной позиции ведущего.